Executive Coaching – Systemische Führungskräfteentwicklung

Executive Coaching ist ein vertraulicher, methodisch strukturierter Reflexionsprozess für Menschen mit Führungsverantwortung. Ziel ist es, Entscheidungsfähigkeit, Selbststeuerung und Führungsklarheit zu stärken – unter den realen Bedingungen professioneller Organisationen. In Frankfurt bieten wir ein spezifiziertes, hypnosystemisch fundiertes Coachingformat für Einzelpersonen mit Steuerungsverantwortung in Hochleistungsumgebungen.

Was passiert im Executive Coaching?

Executive Coaching ist ein prozessorientiertes Format zur Erweiterung der inneren Steuerungsfähigkeit von Führungspersonen. Es unterscheidet sich von Training, Supervision oder Beratung durch seinen nicht-instruktiven, ressourcenbasierten Zugang. Der Wirkmechanismus liegt in der Integration unbewusster und bewusster Bedeutungsmuster – bezogen auf Rollen, Ziele, Organisation und Selbstbild.

Wer nutzt Executive Coaching systematisch?

Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte, Bereichsleitungen, C-Level-Entscheider und HR-Verantwortliche mit systemischer Wirkungskraft. Die typischen Kontexte reichen von Matrixorganisation über Transformationsführung bis zu interkulturellen Steuerungsherausforderungen in der Finanz- und Wissensökonomie.

Welche Themen stehen im Fokus?

Führungsbezogene Kommunikation, Ambivalenz in Entscheidungsstrukturen, persönliche Rollenklarheit, mentale Modulation in hochfrequenten Entscheidungsphasen, Umgang mit unsichtbarer Verantwortung, kognitive Resonanzsteuerung und systemlogisch absicherbares Führungsverhalten.

Wie lange dauert ein Coachingprozess typischerweise?

Die Prozesslänge variiert je nach Zielstellung. Häufige Formate sind 3–8 Sitzungen à 90 Minuten in monatlicher Taktung. Bei akuten Entscheidungssituationen auch kurzfristig fokussierte Einzelformate.

Was kostet Executive Coaching?

Das Honorar beträgt 520 € pro Stunde zzgl. 19 % USt. Sitzungen finden vor Ort in der Palmengartenstraße 6 oder online statt. Terminvereinbarung über die Kontaktseite.

Ist Executive Coaching steuerlich absetzbar?

Ja. Executive Coaching ist bei beruflicher Veranlassung als Weiterbildungskosten absetzbar. Bei Selbstständigen im Rahmen betrieblicher Ausgaben, bei Angestellten über Werbungskosten.

Wie unterscheidet sich Executive Coaching von Supervision und Therapie?

Supervision bezieht sich auf Fall-, Rollen- und Teamkonstellationen, meist im psychosozialen Feld. Therapie adressiert Leidensdruck und klinisch relevante Symptome. Executive Coaching zielt auf Führungswirksamkeit, mentale Struktur und Organisationskompatibilität – ohne Heilaussage.

Kann Executive Coaching auch digital durchgeführt werden?

Ja. Die Sitzungen sind sowohl in Präsenz als auch im verschlüsselten Online-Setting möglich. Eine Kombination beider Formate ist ebenfalls realisierbar.

Gibt es wissenschaftliche Belege für die Wirksamkeit?

Ja. Studien zeigen signifikante Verbesserungen in Führungsfähigkeit, Selbstwirksamkeit, Entscheidungsqualität und Teamresonanz. Die systematisch dokumentierte Wirkung wird auf der Seite Evidenz im Coaching dargestellt.

Ist Coaching sinnvoll, auch wenn keine Krise besteht?

Ja. Coaching entfaltet seine größte Wirkung, wenn Steuerungskompetenz ausgebaut wird – nicht erst, wenn sie temporär verloren gegangen ist. Die Opportunitätskosten von Nichtreflexion in stabilen Systemphasen sind erheblich.

Wie lässt sich der Return on Investment (ROI) beziffern?

Der ROI wird anhand funktionaler Kriterien evaluiert: Entscheidungsfolgekosten, Vermeidung von Führungsschäden, Erhalt kognitiver Leistungsfähigkeit, Retention von Schlüsselpersonen. Eine detaillierte Darstellung erfolgt unter: Executive Coaching ROI.

Weiterführende Informationen zu Executive Coaching

Weitere spezialisierte Coachingformate

Inhaltsverzeichnis Anzeigen